企业文化

人才招聘--团队建设

通常，企业员工工作量不会一成不变，经常发生周期性变化，高低峰之间落差较大，很容易造成员工心理及情绪变化，影响工作态度和效率。更有甚者，还会造成部门内部环境的涟漪效应。

我们会根据员工的需求制定了一套符合实际情况的素质拓展方案，有效地避免团队内部出现不稳定的因素，强化团队沟通、协调、合作能力，从而激励团队工作积极性。

1. 让团队人员放松身心、调整状态

2. 创造更开放，更和睦的团队氛围，强化团队凝聚力

3. 帮助团队成员了解自我性格，自我优势，促进个人发展